Las normas internas que rigen al SUTSPET colisionan contra la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; de celebrarse el Congreso para elegir nuevo Dirigente sindical, se estaría violando el Artículo 69, pero es el Artículo 75 el que la invalida automáticamente; no hay reelección.

 

 

Ciudad Victoria.-El Marco Jurídico del Sindicato Único de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Tamaulipas  está diseñado para que la Dirigente, Blanca Valles Rodríguez, repita, una y otra vez, la dirigencia del sindicato.

Con una Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado actualizada en el Gobierno federal actual, la líder sindical pretende celebrar nuevamente un Consejo Estatal el próximo 13 de septiembre,  bajo las mismas normas jurídicas que han regido al sindicato desde siempre.

Las lagunas en el Marco Jurídico conforman un vicio para que ella, por medio de jugueteos políticos en los que se implican directamente los recursos del sindicato, y se inyectan para complicidad de los delegados, le entregue nuevamente el cargo de Secretaria del SUTSPET.

Y es que, el Marco Jurídico,  no contempla a los trabajadores para elegir a sus líderes sindicales y delegados.

En el Capítulo IV, destinado a los Congresos Estatales, y que comprende desde el Artículo 23 hasta el 36, no aparece una sola vez la palabra “trabajadores”.

 

El desarrollo de la elección, de acuerdo a las normas establecidas por el reglamento de Blanca Valles, solo considera a los “congresistas”, que son representados solo por los Secretarios de los Comités Ejecutivos Municipales, y por los Delegados municipales y locales; los trabajadores en general, no se mencionan.

Más allá, el Artículo 35 termina por asesinar toda esperanza de los trabajadores que busquen participar; existe todavía, cierta autonomía de los congresistas: “Son facultades del Congreso Estatal Ordinario; Elegir y validar a los miembros del Comité Ejecutivo Estatal y Comisiones Estatales Permanentes.”

No obstante, de celebrarse en estas condiciones, es muy posible que el Tribunal de Conciliación y Arbitraje deseche la elección porque el Marco Jurídico del SUTSPET, colisiona directamente contra la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado.

La situación es que en la Reforma a dicha Ley, en el Título Cuarto, Artículo 69, se exige que “La elección de las directivas sindicales se hará mediante voto personal, libre, directo y secreto de los afiliados, previa convocatoria que se emitirá con una anticipación no menor a quince días y que se difundirá entre todos los miembros del sindicato”

En ese artículo se implica a los afiliados, que son trabajadores sindicalizados, y hay 13 mil 870 afiliados al SUTSPET.

Más allá, el mismo artículo sentencia: “El sindicato deberá notificar la convocatoria al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje con la misma anticipación, el cual podrá verificar el procedimiento de elección por conducto de los servidores públicos o fedatarios que designe para tal efecto. Las elecciones que no cumplan estos requisitos serán nulas”; es decir, el Tribunal puede invalidar el Congreso Estatal.

De acuerdo a lo que marca la nueva Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, la naturaleza de las circunstancias pondría al área jurídica del SUTSPET a trabajar y aplicar una actualización en la que los Congresos tendrían que celebrarse de una manera semejante a las de las elecciones políticas; en cada municipio y delegación, voto libre y secreto.

Sin embargo, el Artículo 75 es tajante: “Queda prohibido todo acto de reelección dentro de los sindicatos”, lo que invalida totalmente a la líder sindical, Blanca Valles, pues la reforma a la Ley entró en vigor el 05 de Enero de este año.

 

 

Información: Demis Santana

 

 

 

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