El Gobierno de López Obrador ha desplegado una campaña negra en contra del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), con la intención de boicotear la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo y dejar desprotegidos a más de 446 mil trabajadores de la Salud en México.
Para ello, el Gobierno utiliza personajes que se ostentan como trabajadores pero que no aparecen en los registros de Nómina Transparente, por lo que no pertenecen al Instituto Mexicano del Seguro Social como trabajadores en activo.
En los mensajes diseminados a través de Youtube y Facebook principalmente, se busca denostar al Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social acusando a sus líderes de “charros” y hacen un llamado a votar “no” en el ejercicio que impuso la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, encabezada por Luisa Alcalde, mediante un mecanismo denominado “Legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo”, misma que somete a consulta a los trabajadores para votar si están a favor o en contra del acuerdo laboral.
De acuerdo al portal del SNTSS Es una obligación establecida en el Capítulo 23 del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), en el Anexo 23-A.
Además, en la Ley Federal del Trabajo, en el Artículo 390 se establece que para el registro de un Contrato Colectivo inicial o un convenio de revisión, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral verificará que su contenido sea aprobado por la mayoría de los trabajadores cubiertos por el mismo a través del voto personal, libre y secreto.
Esta consulta se realizará una sola vez, por lo que todos los sindicatos deberán legitimar sus contratos colectivos existentes antes del 1 de mayo de 2023, de lo contrario, se tendrán por terminados.
Convocatoria tramposa y guerra sucia
Para Legitimar el Contrato Colectivo de Trabajo del IMSS, se convoca a más de 446 mil trabajadores a depositar un voto con las opciones “Sí” o “No”. El Contrato será legitimado cuando la mayoría lo apruebe. Sin embargo, si un trabajador no vota o anula el voto el resultado será cargado al “no”, por lo que el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social arrancará el proceso con más de 400 mil votos en contra y deberá convencer al menos a 300 mil afiliados para lograr la legitimación del acuerdo contractual.
Además de ello, tiene que enfrentar una guerra sucia por parte del colectivo identificado como “Red AMLO”, que ha desplegado falsos trabajadores para externar que el acuerdo no afecta las prestaciones y logros laborales de manera individual, además de insultar y denostar a quienes apoyan el acuerdo contractual vigente llamándolos de manera peyorativa “borregos”.
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Tal es el caso de la cuenta identificada como “Francisco Rodríguez Aguayo”, cuyo nombre no aparece en los registros de Nómina Transparente al ser revisados por Cambio.Press, por lo que se puede determinar que dicho personaje no es un trabajador en activo perteneciente al Instituto Mexicano del Seguro Social.
Sin embargo sí comparte contenido de apoyo a López Obrador
Youtubers, engañan con cargos falsos
Caso similar ocurre en Youtube donde se distribuye un video donde un personaje de corte marxista, enfundado con boina y cubrebocas e identificado como Angel Antonio Villegas se ostenta como Coordinador de Estadística y envía un mensaje similar al de sus compañeros en Facebook.
El personaje además se ostenta como egresado en Ciencias Políticas de la UNAM, por lo que no cumple con la categoría que presume ostentar. Para ser Coordinador de Estadística es necesario acreditar estudios de Contabilidad, Economía o Administración.
Al ser ingresado el nombre del personaje en la plataforma nacional de Nómina Transparente tampoco se encontró registro alguno como trabajador activo.
Las consecuencias
Una de las consecuencias más preocupantes sería que al no tener una certeza laboral, miles de médicos especialistas se vean forzados a renunciar al IMSS, provocando una crisis de atención médica que impactaría de manera directa en el segmento más vulnerable de la población como son enfermos crónicos, personas de la tercera edad y niños menores de 12 años.
