Expertos advierten quiebras e informalidad en 2026 desde la presión inmediata sobre costos laborales, que representan hasta el 60% de sus gastos operativos en sectores como comercio minorista, reparaciones y alimentos preparados
Ciudad de México, 02 de diciembre.-La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) se reúne este 3 de diciembre con la Presidenta, Claudia Scheimbaum, para definir el aumento al salario mínimo 2026 presionando por un incremento del 12% que lo lleve a 312.20 pesos diarios (9,366 pesos mensuales) en la mayoría del país, y 470.20 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte.
Esta proyección, alineada con la meta de cubrir dos canastas básicas ampliadas (actualmente en 4,718.55 pesos urbanos), consolida la política de la 4T iniciada por AMLO, que ha triplicado el salario real desde 2018 (de 88.40 a 278.80 pesos diarios en 2025).
Sheinbaum lo defiende como «justicia social» en su mañanera del 1 de diciembre, destacando que ha sacado a 13.4 millones de la pobreza, con el 50% atribuible a estos ajustes.
Sin embargo, el anuncio ha desatado un vendaval de críticas: para millones de trabajadores es un respiro, pero para las MyPymes –el 99.8% de las unidades económicas, según INEGI– podría ser el golpe final en un año de estancamiento.
El «infierno» para las MyPymes radica en la presión inmediata sobre costos laborales, que representan hasta el 60% de sus gastos operativos en sectores como comercio minorista, reparaciones y alimentos preparados.
Especialistas advierten que, aunque el salario real ha crecido 26.3% desde 2018 (frente a 39.8% de inflación acumulada), las PyMEs no tienen «margen suficiente» para absorber otro 12%: el salario medio de cotización subió 76.7%, pero con productividad estancada en niveles de 2018 y crecimiento PIB de apenas 0.2%, muchas optarán por despidos o informalidad.
Datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (INEGI, 2024) muestran que tras el alza del 20% ese año, el 35% de PyMEs reportaron recortes de personal o subidas de precios (+6.2% en alimentos), alimentando una inflación que Banamex proyecta en 4.5% para inicios de 2026.
«Esto resulta especialmente grave para las PyMEs, más intensivas en mano de obra», sentencia un análisis de Banamex, que calcula un «efecto faro» elevando salarios en toda la escala, desincentivando contrataciones.
Coparmex y la Concamin, en foros recientes, claman por incentivos fiscales –deducciones al 100% en nómina y créditos vía Nafin– para amortiguar el impacto, recordando que las MyPymes generan 4 de cada 5 empleos nuevos.
Gerardo Esquivel, exsubgobernador de Banxico, reconoce el avance social (pobreza bajó de 41.9% a 29.6%, per INEGI/Coneval), pero alerta: «Los aumentos han llegado a su límite; la informalidad ya es 55%, y con productividad regresando a 2018, el riesgo es quiebras en masa».
En X, el debate hierve: posts como el de
@DerechoLaboral
(27/11/2025) citan riesgos de «cierre de pequeños negocios» en Colombia como espejo, mientras sindicatos piden 30.6% (362.34 pesos diarios), ignorando el «efecto dominó» en costos sociales (IMSS, Infonavit) que, para una microempresa con 5 empleados, suman 20-25% extra por trabajador.
El gobierno responde con optimismo: Sheinbaum propone acompañar el alza con la jornada de 40 horas (reduciendo costos sin bajar ingresos) y el «Plan México» para nearshoring, que atrajo 36 mil MDD en 2024 y podría multiplicar el consumo (cada peso extra genera x1.5 en PIB, per OIT).
Pero analistas como los de Forbes México dudan: «En un T-MEC tensionado y con aranceles de Trump acechando, las MyPymes no son las beneficiadas; las multinacionales absorben hikes, no las tienditas de barrio».
La informalidad, que ya cubre 55% de la fuerza laboral (14.5 millones en rangos mínimos), podría dispararse al 60% si no hay red de seguridad, según Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, que sugiere aumentos diferenciados (16% general, 4% frontera).
